< Март 2017 >
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    
Подписка rss
Поиск Поиск

Архив за 13 марта 2017 года


Для тех, кто думает о том, что творится с нашей страной, куда дело движется, что ждёт впереди — это, конечно, вопрос политический. Кто-то, слушая новости, смотря телевизор, читая газеты, споря со своими соседями, невольно участвует в политическом осознании и в выработке политических императивов, намерений, собственных личных действий: пойти ли на митинг, заявить ли письмо протеста, вступить ли в какую-то партию, послать ли какую-то поддержку тому или иному лидеру и т.д. Но есть и уровень крупных организационных, системных, институциональных решений. В этом смысле политическое пространство расслаивается сейчас на два лагеря и есть точка контраверзы между ними. Эта точка — Путин, его команда, путинский режим, который уже научно именуется, точно так же как сталинизм, брежневизм, ельцинизм — путинизмом. Это их практика и результаты этой практики. В одном лагере говорится: но ведь это никуда не годится, это скоро взорвет страну! В другом: никогда такого блестящего лидера не было, мы уже всем миром управляем, Россия встала с колен и т.д. В основном так говорят те, кто получает бенефиты от этого самого путинизма. Но давайте вместе, отстранившись от личных предпочтений,Итак, 17 лет путинизму. Показатели демографии вновь начали ухудшаться, мировая изоляция, санкции, их нарастающий объем как и количество стран — это факт. Экономический...

Если бы Вы сейчас устраивались на работу и могли свободно выбирать, то где бы Вы предпочли работать? Такой вопрос задавали россиянам социологи в ходе недавнего всероссийского опроса. Большинство отдало бы предпочтение государственным учреждениям, что в кризис очень даже объяснимо, поскольку это внушает людям надежду на относительную стабильность получаемого за труд вознаграждения. Однако "делают погоду" здесь в основном представители старшего поколения, больше половины которых сделали бы именно такой выбор. По мере снижения возраста респондентов падает и привлекательность госпредприятий. В группе людей в возрасте от 25 до 39 лет она ниже в два раза, а в группе молодежи до 25 лет — уже в 3,6 раз. А вот с мнениями относительно предпочтения работы за...