< Октябрь 2017 >
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          
Подписка rss
Поиск Поиск
Вакансии открываются

06 января 2017 года
Закладки

От редакции "Россия навсегда": Автор Степан Степанович Сулакшин — генеральный директор Центра научной политической мысли и идеологии, д.полит.н., д.физ.-мат.н., профессор.

*** 

Как известно кадры решают всё. Мы в Партии нового типа тоже всерьёз думаем над этим вопросом и не только в том отношении, что удивляемся безмерно, как и Вы, кадрам нынешним, которые нашу страну губят. Удивляемся методам их кадрового отбора, рекрутинга, но ещё и думаем о том, как будет строится кадровая работа когда Партия нового типа обретёт власть. Когда Россия выйдет из состояния путинизма-либерализма и будет восстанавливаться. Как эти вопросы будут решаться. Но начнем с сегодняшнего дня.

Мне часто задают вопрос: "Послушайте, с учетом сегодняшней кадровой работы, на что можно рассчитывать?" Действительно, откуда берутся кадры во власти на сегодня? Мы довольно детально исследовали эти новые явления. И, в частности, я рекомендую ознакомиться на сайте rusrand.ru, под кнопкой "Библиотека" с нашей двухтомной работой "Государственная политика противодействия коррупции и теневой экономике". Там введен такой вид коррупции, как кадровая коррупция. Что это такое? Это непотизм, или порадеть родному человечку: сынки, внучки, зятьки — они идут сейчас во власть и они воспроизводят качество и дееспособность тех, кто уже сейчас сидит в кабинетах. То есть начинают уже в поколениях воспроизводиться. Этот непотизм, с которым во всём мире борются, еще называется семейственностью.

Это прямая коррупция, когда должности покупаются. Расценки были известны — миллионы долларов за кресла министерские, за кресла депутатские, сенаторские. Это прямая, преступная механика. Это попытки создать систему кадрового отбора — назовем, например, президентскую кадровую сотню. Но смотрите: что такое президентская сотня? В неё же отбирают с помощью фильтров, в том числе денежных, но не о них речь. Фильтры и такого рода как поддержка решений президента Путина, его режима, его политики. Но ведь эта позиция, эти решения, эта политика глубоко непрофессиональна, ошибочна, разрушительна. То есть фильтр на входе в президентскую сотню, в этот "кадровый лифт" в современном политическом режиме основан на том, что отбираются люди готовые, способные или даже восторженные при поддержке глубоко непрофессиональной, глубоко ошибочной и глубоко разрушительной политики. Какие кадры такой фильтр может отобрать? Ну только такие, которые и будут воспроизводить глубоко непрофессиональную, глубоко ошибочную государственно-управленческую деятельность в нашей стране.

Есть удивительные вопросы, и это тоже было исследовано в нашей работе "Наука и власть. Проблема коммуникаций", проблема интеллектуального усиления деятельности власти экспертными институтами, научными интеллектуальными потенциалами. Посмотрите, какая поразительная оценка была сделана. Оценивался индекс дееспособности по эшелонам власти: первый эшелон — президентский, второй — правительственный, третий — парламентский, четвертый региональный. Оценивались два уровня: уровень руководителей, публичных фигур, выбранных политических фигур и уровень аппарата в этом эшелоне. То есть референтов, исполнителей, экспертов, разработчиков решений, консультантов и т. д. Понятно, что второй эшелон зависит от первого: каков поп, таков и приход, ну что мы и видим.

Общий индекс российской науки, российских ученых в сфере государственного управления 112 условных единиц. Региональных руководителей — 102, их аппаратный эшелон — 84. Третий высший эшелон, парламентский: руководители — 73, аппарат — 87. Правительственный эшелон: руководители — 61, аппарат — 76. И, наконец, первый президентский эшелон — руководители — 100, аппарат — 79.

Что мы видим? Прежде всего, мы видим очевидную профессиональную недееспособность руководителей верхнего уровня по отношению к тому интеллектуальному уровню, который в стране в принципе есть. Если бы они создали настоящие фабрики мысли, интеллектуальные усилители, не громили бы науку, а её поддерживали, развивали и использовали, то пользовались бы их подачами и бог бы с ним, что убогими уродились, но они обеспечивали бы качество государственного управления. Они даже этого не делают. А ещё то интересно, что и в правительстве и в парламенте аппарат гораздо более дееспособен, чем руководители-"политические решалы". Ну и самое любопытное, что наиболее высокий уровень интеллекта у политических фигур и аппарата на региональном уровне. Там процессы гниения в рамках модели путинизма отстают от столицы.

Поэтому данные, которые я зачитал, помогают нам в подходе к вопросу о будущих кадрах. Я должен напомнить, что мы живем во время переходное, в 1991 году революция была. Похоже, что власть в стране вновь прямиком ведет дело к новой революции. Дай бог, чтобы она была законной, мирной и антилиберальной, антикосмополитической, антирусофобской, если говорить об основных характеристиках правящего режима. Так вот, когда происходит революция, происходит резкое кадровое обновление. Смотрим на майдан. Произошла резкая смена режима, законно или не законно -это другой вопрос, в нашем случае деталь номер два. А главное то, что кадровый корпус серьёзнейшим образом был заменен: одни убежали, других арестовали, третьих покидали в помойные ящики с надписью "люстрация", пришли какие-то новые люди.

Ровно так же приходили новые люди в 1991 году в Советском Союзе в Москве. Что это за новые люди? Откуда они берутся? Они, конечно, из эшелона победившего собрания заговорщиков, революционеров, просто оппозиционеров. В 1991 году, когда мы поднимали голову против постаревшей и сгнившей КПСС, то поднимали головы самые романтичные, самые несгибаемые, самые смелые, но зачастую профессионально неготовые люди. Далее последовали выборы в парламент России и начали формироваться кадры другого сорта: политических мародеров, которые увидели, что власть можно конвертировать в коррупцию, в заработки, в карьеру, доходы и т. д.

Так вот эшелон реальной оппозиции, которая рискует, которая выступает против правящего режима по-существу, а не играя на ниточках у этого режима, этот эшелон собирает самых порядочных, самых нравственных, самых решительных людей. И они появляются тогда, когда ещё очень велики риски и ещё очень малы вероятности больших призов. Вот Партия нового типа сейчас как раз на таком этапе. Те, кто к нам присоединяется — это как раз такие люди, достаточно видеть их глаза. Это, конечно кадровый корпус, кадровый эшелон.

Второй момент. Совершенно понятно, что их подготовку и профессионализацию нужно вести и вести активно. Нужны просветительские, образовательные школы, институты — и мы начинаем их готовить. Нужны фильтры и отбор второго эшелона экспертов, не только публичных фигур, но и экспертов, которые входят в, условно говоря, теневые кабинеты, то есть те команды, которые, когда ПНТ возьмёт власть, зайдут в соответствующие кабинеты.

И, третье. Только что цифры называл — конечно это будет обновление "бюрократической аппаратной крови" через регионы. Москва — особый политический гадючник, где всё связано и переплетено. В регионах люди более открытые, более порядочные, более романтичные и, отобрав из них и профессионально подготовив, мы уже будем видеть будущий кадровый корпус.

Обновление идеологии в стране, очищение её от либерализма-путинизма обязательно потребует новый кадровый корпус. Обновление страны, без обновления его кадрового корпуса — невозможно. Скажу даже больше. Постановка вопроса об избавления страны от путинизма-либерализма невозможна, если не будут сформированы под "зонтиком" Партии нового типа, объединенной такой оппозиционной силы, вот эти теневые кабинеты: реальные люди, реальные специалисты, которые будут готовы взять на плечи ответственность не для того, чтобы драть бюджет и другие вкусные вещи в свой карман, а для того, чтобы страну восстанавливать и возвращать своему народу.

И природные ресурсы, и доходы от них, и собственность. Главное — человеческое достоинство, которое путинизм растоптал очевидным образом. Поэтому, партийный эшелон — публичные лидеры, теневые кабинеты, экспертные референтуры — вот, что Партия нового типа начинает собирать и подготовит к тому моменту, когда ответственность за страну должны будут взять другие люди, других жизненных установок и качеств, чем те, которые сейчас заправляют страной. Кадры будут решать всё! Так что друзья, вакансии открыты. Риск тоже есть, всё надо понимать, но вопрос стоит о стране, о её будущем.

***

*** 

Популярное
Обсуждаемое
Рекомендуемое

Loading...