13 марта 2017 года

Надежда Хвыля-Олинтер

Если бы Вы сейчас устраивались на работу и могли свободно выбирать, то где бы Вы предпочли работать? Такой вопрос задавали россиянам социологи в ходе недавнего всероссийского опроса. Большинство отдало бы предпочтение государственным учреждениям, что в кризис очень даже объяснимо, поскольку это внушает людям надежду на относительную стабильность получаемого за труд вознаграждения.

Однако "делают погоду" здесь в основном представители старшего поколения, больше половины которых сделали бы именно такой выбор. По мере снижения возраста респондентов падает и привлекательность госпредприятий. В группе людей в возрасте от 25 до 39 лет она ниже в два раза, а в группе молодежи до 25 лет — уже в 3,6 раз.

А вот с мнениями относительно предпочтения работы за границей совершенно иная ситуация. Каждый десятый молодой человек, не достигший двадцатипятилетнего возраста, в идеале хотел бы уехать за рубеж и строить свою карьеру именно там. По мере взросления такое стремление ослабевает (рис. 1).

Рис. 1. Предпочтения относительно выбора места трудоустройства 

Распределение голосов в пользу иностранных фирм отражает те же тенденции. 15% представителей самой молодой когорты респондентов хотели бы работать в зарубежной компании, а с возрастом такое желание постепенно пропадает.

Молодежь вообще меньше склонна искать опору в лице государства, будучи готовой даже фермерством заниматься, чаще, нежели представители иных возрастных групп. Но оптимизм молодых людей легко может разбиться о косность государственной системы и отсутствие реальных механизмов поддержки трудовых начинаний. Прибавить к этому общее снижение уважения к труду и реально существующую проблему падения уровня патриотизма, и полученные в ходе опроса данные начинают выглядеть действительно тревожными.