< Июнь 2017 >
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30    
Подписка rss
Поиск Поиск
Стратегия действий в интересах женщин или Кремля?

15 марта 2017 года
Закладки

От редакции "Россия навсегда": Автор Людмила Игоревна Кравченко — эксперт Центра Cулакшина.

***

8 марта в России появилась Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017 — 2022 годы. Примечательно, что пока что премьера за эту разработку поблагодарили только представители ЛГБТ сообщества, в то время как в экспертной среде отношение к этой концепции двоякое. И понять можно, поскольку само название диктует, что стратегия должна соблюдать интересы всех женщин, а не одной лишь ее группы, ратующей за всевозможное равенство и карьеру в ущерб семье.

По всей видимости стратегия стала данью моде — подражанием "передовому сообществу", которое стремится каждого члена общества превратить в винтик и направить в систему наемных рабочих. Ведь какая польза государству от женщины, которая сидит дома и ухаживает за ребенком? Гораздо важнее для бюджета, если она будет работать и платить социальные взносы, нанимать няню и снова платить еще и за это. Стратегия в ее текущей форме поднимает вопрос о духовных скрепах общества, в котором мужчины не могут позаботиться о женщинах и взять на себя ответственность, а женщины боятся заводить семью. Итогом станет снижение рождаемости и вымирание целых наций.

Но остановимся на конкретных рекомендациях правительства в этом вопросе.

*

КАКИЕ ЖЕНЩИНЫ НА ПОЛЬЗУ КРЕМЛЮ

У каждого есть своя приоритетная социальная роль. Женщины играют роль крепкого тыла, базиса здоровья и процветания нации. Государство должно создавать все условия, чтобы женщина могла эту приоритетную роль воплотить: для этого необходимы меры поддержки семьи, стимулирования рождаемости, материальная поддержка женщин в период беременности и ухода за ребенком и прочие меры. Но в стратегии об этом речи не идет, а редкое упоминание говорит о том, что вписали эти положения для галочки.

В документе закреплено, что "создание условий для полного и равноправного участия женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах жизни общества является приоритетным направлением государственной политики Российской̆ Федерации". В стратегии четко прописано, что Россия готова принять дополнительные меры, "направленные на повышение занятости женщин, а также по созданию условий для их карьерного и профессионального роста". То есть стратегия поддерживает преимущественно тех женщин, которые хотят работать, работать и еще раз работать. Конечно, определенные трудности у женщин в этой связи есть. Например, не каждый работодатель готов устраивать женщину, у которой есть маленькие дети, это гарантированные постоянные отгулы сотрудника. Не каждый готов взять молодую женщину, опасаясь ее скорого ухода в декрет. Однако о таких проблемах в стратегии упоминается косвенно и единожды, правительство посчитало, что в этом направлении результат достигнут уже благодаря мерам, принятым за последние 10 лет.

В стратегии подход к женщинам обозначен весьма однобоко. Говорится, что женщин почти половина в стране, они "отличаются высоким уровнем образования и значительной экономической активностью". И ни слова о том, что женщина — это еще и мать, а не наемный работник. Если бы стратегию писали под руководством Центра Сулакшина, то мы бы сказали о таком опасном тренде, как снижение рождаемости, трансформация института семьи и роли женщин в обществе. Но это же писало медведевское правительство.

*

ЧТО ХОЧЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВО

Создалось впечатление, что Правительство поставило некий план, норматив, к которому хочет прийти, не задаваясь вопросами, зачем и кому это нужно? В обществе сложились естественные роли: женщина тратит большую часть времени на семью, что не позволяет ей быть руководителем. А мужчина строит карьеру, чтобы обеспечить семью. По крайней мере в традиционной трактовке общества, где соблюден баланс и сохранены духовные скрепы, все именно так. Правительство же предлагает следующее: поднять долю женщин среди руководителей. Но как известно, если где-то прибудет, то где-то убудет, закон сохранения энергии. Если женщины в массе своей пойдут на руководящие посты, то кто будет растить и воспитывать детей? В Европе принятие таких мер обосновано: мощное движение феминистских организаций, ЛГБТ толкают правительство к действию. Но в России не только общество пассивно, но и женские организации в основном рассматривают вопросы материнства и детства. Единственными феминистками в стране выходит является Медведев и его команда. Если в Европе государство принимает решения, продиктованные жизнью и требованиями общества, то в России оно спускается сверху и общество должно само под него подстраиваться. Весьма странная картина.

Какие диспропорции в положении женщин видят разработчики стратегии?

1. Неиспользованный в полной мере научный и интеллектуальный потенциал женщин. Как говорится в стратегии, сейчас только 25 процентов докторов наук и 41процент кандидатов наук женщины.

2. Низкая доля женщин в составе руководителей. Сейчас она составляет 32,7%, в сравнении с 2006 годом она снизилась.

3. Сохранение ограничений по видам работ, на которых женщины могут осуществлять свою трудовую деятельность. Предлагается пересмотреть перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, допустить на них женщин. Сложно назвать этот подход гуманным.

4. Низкий уровень самозанятости и предпринимательской деятельности женщин, это при том, что правительство не может обеспечить условия для развития малого и среднего бизнеса вне зависимости от пола.

5. Незначительная доля женщин среди дипломатов российских миссий за рубежом. Сейчас она составляет 16%. Но напомню, что дипломат всегда живет за границей, оторван от родных и близких, часто в странах с тяжелыми природными условиями.

6. Представительство женщин в законодательных органах власти сохраняется на низком уровне.

Что ж, в такой логике можно было бы дополнить стратегию и дальше: доля женщин в космонавтике единична, доля женщин в вооруженных силах мизерна, женщины не участвуют в военной операции в Сирии и так далее.

Стратегия в таком духе настолько же раскрывает интересы женщин, как если бы стратегию поддержания коренных и малых народов написали в стиле — обеспечим им условия труда и возможность работать. Не думаю, что такой подход позволил сохранить бы коренной народ. Так же и с женщинами. Реальной защиты интересов в стратегии нет, но есть вполне очевидные закладки на трансформацию роли и места женщины в российском обществе.

*

НАПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ

Если в большей части документа акцент был сделан на необходимости изменения роли женщин, то в части основных направлений спектр был расширен. Правительство предложило такое направление, как "Создание условий для сохранения здоровья женщин всех возрастов", хотя все это должно распространяться не только на женщин, но и на мужчин и детей. При таком узком подходе выходит, что женщинам создаются преференции, а мужчины ущемлены. Например, "повышение мотивации к ведению здорового образа жизни, в том числе разработка и реализация информационно-образовательных программ, направленных на информирование женщин о вреде табакокурения, потребления алкоголя, наркотических средств и психотропных веществ" должно быть не мерой Стратегии в интересах женщин, а в целом государственной программой по народосбережению страны.

Направление "Улучшение экономического положения женщин, обеспечение роста их благосостояния" содержит ряд мер, которые вызывают большие сомнения. Например, "создание условий для получения женщинами профессионального образования в наиболее передовых областях экономики". Но никаких ограничений по гендерному признаку для получения любого образования нет, все дело в выборе женщин и их складе ума. Не каждая женщина, например, выберет профессию программиста в силу объективных причин — заточенности на гуманитарные науки в основном. Сомнительно, что такая проблема существует. Да и "сокращение разницы в оплате труда мужчин и женщин" не должно звучать с позиции гендерного признака. У государства должна быть цель — развитие конкретных отраслей народного хозяйства, в том числе тех, в которых работают преимущественно женщины. Да и последующие меры говорят о том, что государство сделает все возможное, чтобы женщина не дома сидела и детей воспитывала, а наравне с мужчиной работала. Государство будет развивать и систему предоставления услуг по присмотру и уходу за детьми и нетрудоспособными членами семьи. Так невольно вспоминается инцидент в Москве с узбекской няней, а это стало возможно благодаря государственной миграционной политике.

Государство будет содействовать повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Направление "Расширение участия женщин в общественно-политической жизни" с предложением снижения диспропорций по признаку пола в руководящем составе органов власти, ставит вопрос о целесообразности этого надуманного шага. Какая польза от этого будет обществу и женщине как таковой?

Можно возложить на российских женщин всю меру ответственности управления страной, да и справятся они с этим не хуже мужчин, но дальше в такой логике будет раскручиваться классический маховик феминистических движений, что женщина способна со всем справиться сама. Женщина справится с мужской ролью, но мужчина с женской — родить ребенка, нет. Искусственное подталкивание женщин к феминизму губит российское общество.

*

НОВАЯ РОЛЬ ЖЕНЩИНЫ

Что же ждет правительство от этой стратегии? В первую очередь преодоления стереотипных представлений о социальных ролях мужчины и женщины. Таким стереотипом выступают "роли домохозяйки и матери", в то время как "профессиональные и карьерные достижения остаются второстепенными". Взамен этой роли Медведев предлагает формулу "признания общей ответственности женщин и мужчин за выполнение семейных обязанностей", "самореализация и развитие индивидуальности женщин", "свободный выбор ими профессии и образа жизни". Но нет в действительности таких ограничений для женщин. Они вольны выбирать любой путь, но каждая из них подсознательно хранит образ своего главного предназначения.

Но как говорится, лучше плохо выполнять свои обязанности, чем блестяще чужие. Женщинам отведена своя роль в обществе: дети являются более важным проектом, чем любая фирма и организация. Женщина не может и не должна отказываться от роли матери, жены и хранительницы очага лишь потому, что в Кремле в очередной раз захотели быть похожими на Европу с ее девиантными нормами в виде ЛГБТ сообщества и доминирования прав меньшинства над правами большинства. Где уже забывают слова мама и папа и превращают их в особь№1 и особь №2.

Стратегия заложила предпосылки краха традиционных семейных ценностей, снижения рождаемости, она по сути является ничем иным, как неприкрытой пропагандой европейского образа жизни. Но если бы спросили у женщины, хочет она быть замужем как за каменной стеной и воспитывать детей, занимаясь делом для души, или она хочет в одиночку бороться с препонами, испытывать стресс на работе, оставаясь равноправной, но без семьи, сомнительно, что в российском обществе выбор был бы отдан в пользу второй модели. Конечно, для женщины должны быть созданы все условия для работы, но не нужно работу превращать в самоцель и навязывать женщине европейские социальные роли.

***

ЕЩЕ ПО ТЕМЕ

"Итоги недели со Степаном Сулакшиным". 10 марта 2017 г.

Возраст и социальное неравенство

Интервью Медведева: в какой стране он премьер?

Популярное
Обсуждаемое
Рекомендуемое

Loading...